Hoe werkt onze AI? | SolliciteerAI

Bij SolliciteerAI geloven we in transparantie. Je hebt het recht om te weten hoe AI wordt ingezet en je behoudt altijd de controle over je eigen gegevens en documenten.

Waar gebruiken wij AI?

1. CV-analyse bij aanmelding

Wanneer je een CV uploadt, gebruikt onze AI dit om je profiel automatisch in te vullen: werkervaring, opleiding, talen en competenties. Je kunt alle geextraheerde informatie controleren en aanpassen voordat het wordt opgeslagen.

2. Vacature-matching en scoring

Elke dag doorzoeken we vacaturesites. De AI vergelijkt elke vacature met jouw profiel en geeft een score van 0-100. De score is gebaseerd op de overlap tussen jouw ervaring/vaardigheden en de vacature-eisen. Vacatures met score 60+ worden als "interessant" gemarkeerd.

3. CV en motivatiebrief generatie

Op jouw verzoek genereert de AI een op maat gemaakt CV en motivatiebrief. De AI herschrijft je werkervaring en samenvatting zodat deze aansluiten bij de specifieke vacature. Je kunt de gegenereerde documenten altijd bekijken en aanpassen voor gebruik.

Welke AI gebruiken wij?

Wij gebruiken Claude van Anthropic, een Amerikaans AI-bedrijf. Specifiek:

Claude Haiku: voor snelle taken (CV-analyse, vacature-scoring)
Claude Sonnet: voor complexe taken (CV en brief generatie)

Wat gebeurt er met je gegevens?

Je profielgegevens worden naar Anthropic gestuurd voor verwerking
Anthropic bewaart je gegevens niet en gebruikt ze niet voor het trainen van hun modellen
De verwerking vindt plaats op servers in de VS en Europa
Alle verbindingen zijn versleuteld (TLS/HTTPS)

Jouw controle

De AI neemt nooit zelfstandig beslissingen namens jou
Je kunt alle AI-gegenereerde content bekijken en aanpassen
De AI solliciteert nooit automatisch; jij beslist altijd zelf
Je kunt op elk moment je account en alle gegevens verwijderen

Beperkingen

AI is niet perfect. Mogelijke beperkingen:

De scoring kan vacatures over- of onderwaarderen
Gegenereerde teksten kunnen feitelijke onnauwkeurigheden bevatten
De AI kan soms informatie onjuist interpreteren uit je CV

Daarom is menselijke controle essentieel: controleer altijd de gegenereerde documenten voor gebruik.

EU AI Act

SolliciteerAI valt onder de EU AI Act als een AI-systeem dat wordt ingezet in het domein van werving en selectie. Wij nemen de volgende maatregelen:

Transparantie: deze pagina informeert je over het AI-gebruik
Menselijk toezicht: jij controleert altijd het eindresultaat
Geen verboden praktijken: wij gebruiken geen emotieherkenning, biometrische categorisering of social scoring
Documentatie: wij houden bij hoe ons AI-systeem werkt en welke beslissingen het maakt

Vragen over ons AI-gebruik? Neem contact op via ai@dtl-consultancy.nl